Rólunk

A Pact 4 Youth munkacsoport koordináló szerve az Ifjúsági Paktum Egyesület, amelynek tagjai az ország legkiemelkedőbb ifjúságügyi szakemberei.Történetünk 2017-re nyúlik vissza, amikortól kezdve egészen az Európai Bizottság szintjéig fel tudtuk terjeszteni a javaslatcsomagunkat, hogy milyen irányelvek mentén tudnánk csökkenteni az ifjúsági munkanélküliséget. Jelenlegi célunk, hogy olyan szolgáltatásokat hozzunk létre, amelyek a fiatalságon és munkán keresztüli társadalmi fejlődést segítik elő.

Történet

2016-ban a CSR Europe ás az Európai Bizottság „The European Pact4Youth” kezdeményezése alapján összefogott az üzleti, kormányzati és civil szektor annak érdekében, hogy kidolgozzanak egy kontinentális akciótervet. Ennek főbb pontjai az alábbiak:
  • Legyen a szakképzés és szakmai gyakorlat a fiatalság számára teljes értékű
  • Tegyük az üzleti és oktatási együttműködéseket az új európai normává
  • Tegyük a vállalkozói oktatást általánossá
A CSR Europe víziója mentén, a magyar Pact4Youth kezdeményezői is hisznek benne, hogy Európa és Magyarország versenyképessége szempontjából elengedhetetlen, hogy az ifjúság rendelkezzen a megfelelő kompetenciákkal. Ennek érdekében a partnerszervezetek meglátása szerint is erősíteni kell a kormányzati, üzleti és civil szféra közötti együttműködést. 2017-ben ennek szellemében rendeztük meg az ország egyik első olyan CSR tematikájú konferenciáját, amely egyrészt fókuszált a vállalati fenntarthatóság fejlesztésére, másrészt a civil szektor szemléletváltására, hogy közelebb kerülhessenek a céges együttműködésekhez. Itt előadott a CSR Europe és ENGIE vezetőségi tagja, valamint a svéd vállalatok nevében a svéd nagykövet is.

A rendezvény után aktív munkakapcsolatot alakítottunk ki az európai kezdeményezőkkel és létrehoztuk a magyar Pact4Youth kerekasztal sorozatot, amelyhez a lehető legsokszínűbb szakértői csapatot kapcsolódott. Első és egyik legerősebb támogatónk a kezdetek óta az Emberi Erőforrások Minisztériuma, amely az IFESHÁT, majd FIHÁT nevében dr. Illés Boglárka és jelenleg Rácz Zsófia képvisel, valamint itt kaptunk felkérést a Kerekasztal a Fiatalokért Fórum állandó tagságára. A kerekasztal - majd munkacsoport - tagságába több minisztérium, adminisztratív testület, céges képviselő és a legnevesebb ifjúsággal foglalkozó érdekvédelmi és tudományos szervezetek magas tisztségű szakérője tartozik.

A közös együttműködés által ki tudtuk alakítani a Magyar Ifjúsági Akciótervet és megírni “Jó gyakorlat gyűjtemény” kiadványunkat, melyeket 2017-ben Brüsszelben a delegációnk mutatott be és küldött el a Bizottságnak. Bár a legtöbb országban a kezdeményezésre alakult kerekasztalok megszűntek, a Magyarországon ez tovább működött, sőt Navracsics Tibor biztos úr és René van Hell holland nagykövet jelenlétében, az Amerikai Kereskedelmi Kamara székházában egyesületté alakultunk, amely szintén mutatja, hogy a kezdeményezés friss mivolta ellenére a magyar gazdaság legfontosabb szereplői közül többen is aktívan érdeklődnek a tevékenységünk iránt. A kerekasztalunk is folytatta működését munkacsoportként, mely alapjait az EMMI Tükörtermében fektettük le, így az ország legjelentősebb ifjúsággal foglalkozó szervezetei és kormányzati szervei is aktív részesei maradtak javaslattételi folyamatainknak. Jelenlegi fő célunk a társadalmi egyeztetésünket követően – ifjúsági és vállalati fórumok által – kialakított Gyakornok 2.0 keretrendszer megismertetése a munkaerő-piacra lépőkkel és vállalatokkal egyaránt. Ezt a megváltozott körülmények miatt egy teljesen automatizált validálási rendszerrel egészítjük ki, amely június első felében készül el.

A jelenlegi helyzet innovatív megoldásokat követelt meg szervezetünktől is, melyek kivitelezéséhez európai forrásokat és a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal támogatását használjuk fel. Egy olyan integrált oktatási – munkahelykeresési – elhelyezkedési platformot kívánunk létrehozni, amely segíti a fiatalok hosszú távú munkaerőpiaci elhelyezkedését és a cégek számára legideálisabb kompetenciájú fiatalok megtalálását.

Munkacsoport, együttműködő partnerek

  • FIVOSZ
  • MVE
  • OKIDE
  • SZEFIT
  • Együtt Európáért Alapítvány
  • HÖOK
  • NIT
  • Konnekt Egyesület
  • Meló-Diák Holding Zrt
  • Erzsébet Ifjúsági Alap
  • EMMI
  • PM
  • ITM
  • KKM
  • Tempus Közalapítvány
  • European Youth Card Association

Elnökség

Member image
Kárász István (elnök)

Jelentősebb múltbeli pozíciók: EXIM Bank strukturált finanszírozási és nemzetközi referens, HÖOK elnökségi tag, EYCA elnökségi tag, Európa Tanács megfigyelő, Silvanus Catering menedzser, P4Y kerekasztal alapító tag, ENGIE Electrabel fenntarthatósági referens

Jelenlegi pozíciók: Vállalkozásszervezési és Kontrolling vezető, Ifjúsági Paktum Egyesület elnök, Magyarország delegáltja az EYCA-ba

Végzettség és kutatási terület: Business and Management (BA): Fenntartható vállalati márkaérték növelés; International Business and Economics (MA): Fejlődő országok munkaerőpiaci strukturális átalakulása, Etiópia munkaerőpiacnának strukturális átalakulása; Idegenvezető

Member image
Nedeczky Lilla (alelnök, munkacsoport vezető)

Jelentősebb múltbeli pozíciók: Ír Nagykövetség Kereskedelmi Képviselete Piackutatási asszisztens, Ír Nagykövetség Kereskedelmi Képviselete piackutatási tanácsadó, NIT alelnök, Silvanus Szolgáltatási menedzser

Jelenlegi pozíciók: FIVOSZ elnökségi tag (Latin-Amerika specialista), Hope for Children Magyarország elnök, P4Y Kerekasztal alapító tag, P4Y Kerekasztal ülésvezető, Ifjúsági Paktum Egyesület alelnök, Borghese Ventures üzletfejlesztési igazgató, No Hate Speech országos kampányvezető

Végzettség és kutatási terület: Nemzetközi Üzleti kapcsolatok & Marketing, International Business Relations (BA), Facebook, mint politikai marketing eszköz ; Master in Business Administration (MBA)

Member image
Végvári Enikő (alelnök)

Jelentősebb múltbeli pozíciók: Debreceni Egyetem Praetor Szakkollégium alapító tag, Ostrakon Szakkollégium kommunikációs alelnök

Jelenlegi pozíciók: Ifjúsági Paktum Egyesület alelnök, ifjúságügyi referens, Európai Szolidaritási Testületi magyar póttag, Uniós Ifjúsági Párbeszéd alelnök

Végzettség és kutatási terület: Közigazgatási menedzser, Emberi erőforrás tanácsadó
Önkéntesség, Vállalati társadalmi felelősségvállalási programok a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására